跡継ぎ経営者が自覚すると
こんにちは うちなー企業コンサル・家族経営の跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポーター 行政書士の上原輝夫です
「上原さん、俺が将来この会社の、社長になっても 大丈夫と思う?」とは コンサル先の社長の長男さん。社員からも慕われ営業
部長をやっています。最近は「次期社長」の重責とプレッシャーを強じるようになりました。「真剣に考えているので、素質アリ
です」「借金を返していったり、経営が出来るか不安やっさー」

「有名経営者の本を読んだり、経営者セミナーにも参加して、自覚も持ってるから大丈夫ですよ」「できる事はやらないとねぇ」
跡継ぎの長男は、社長や社員からも、「次期社長」として期待されているので、戸惑いや不安を感じるケースが殆どです。
「他にどんな事をしておけばいいかねぇ?」「社長の同じ目線で経営を捉えて下さい。社員や取引先への感謝の気持ち、会社の数
字の理解をすると、経営の勘所がみえてきますよ( ´∀` )」「ちゃー勉強やっさー(´;ω;`)」「ハイ ちゃー頑張りです」
跡継ぎ経営者は、経営者として自覚を持つようになると、知識や手法の吸収が加速し上昇し、成長が著しくなると云われています
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「『無料ご相談』って本当に無料なの?」
https://telblob.ti-da.net/e12853508.html

【見守り安心サポート】 社長・跡継ぎのお悩みは
https://soudan-aite.net/anshin-support/
【見守り安心コラム】社長雑談は戦国歴史,お酒,昭和歌謡,TVer
https://soudan-aite.net/blog-main/

【実践 跡継ぎ(後継者)訪問育成研修】
https://soudan-aite.net/visit-training/

https://soudan-aite.net 事務所案内
https://soudan-aite.net/form/ お問合せフォーム


「行政書士・人と経営を大切にするプロ」で掲載されています
https://mbp-japan.com/okinawa/soudan-aite/
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跡継ぎの長男は、社長や社員からも、「次期社長」として期待されているので、戸惑いや不安を感じるケースが殆どです。
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