MY ALBUM // カテゴリー 世代間ギャップが経営苦に 親族不仲が経営を混乱 誤った企業文化の社長 家族が経営の邪魔をする 市場理解不足の社長 跡継ぐ前に先代の立ち位置 戦略欠如の社長 跡継ぐ前に組織文化の理解 跡継ぐ前に経営方針を共有 倹約し過ぎの社長 跡継ぐ前に承継資金調達を 跡継ぐ前に自社株対策等を 従業員離反の多い社長 跡継ぐ前に人脈の引継ぎ 跡継ぐ前に経営知識習得 自信と過信の社長 跡継ぐ前に現状の把握 跡継ぐ前に事業計画に参加 批判を受け流す社長 二代目の会社への愛は無常 創業社長の会社への深い愛 管理過多の社長 二代目が先代より勝る点 創業社長は二代目を凌駕⁉ 批判的な社長 二代目が嫌がる先代の特徴 先代が嫌いな二代目の特徴 エゴの強い社長 ニ代目の株の議決権が大事 先代は借金減らし二代目へ 独裁的な社長 創業社長の力を二代目へ 二代目が先代より優位な点 創業社長が二代目に望む事 二代目は先代の強みに注目 家族経営FAXはネットで 家族経営ペーパレスの順番 家族経営ペーパレス有効? 二代目社長のジレンマpdf. ナイスな二代目社長の場合 経営はヨンナーヨンナー 先代は見守り二代目は感謝 仕事覚えさせたいblack⁈ 社員も社長も時代の変化 社長が経理から遠ざかると 社長は経理を身近に 家族経営は経理と連動で 家族企業の経理は社長自ら 次のページ 画像一覧