跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポート那覇　運営：行政書士ヒューマンサポートオフィス

こんにちは　うちなー企業コンサル・.家族経営の跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポーター行政書士の上原輝夫です。

家族経営の会社で、創業社長である父親が二代目社長である息子を嫌う理由はいくつかあります。

先ず、二代目社長が会社の業績や管理能力で期待に応えられていないと感じる場合、先代である父親は失望し、嫌悪感を抱くこと
があります。

また、先代と二代目がが会社の将来について異なるビジョンや目標を持っている場合、それが対立の原因になることがあります。
新しい方向性に対する抵抗で、感情的になり、二代目への不信感に繋がっていきます。

次に、先代が自分の功績や努力が十分に認められていないと感じる場合、二代目に対して不満を抱くことがあります。自分の功績
を守りたいという感情が対立を引き起こすことがあります。

逆に、先代が二代目の成功や若さに対して嫉妬を感じることもあります。二代目が先代の成功に対して競争心を燃やし、互いに負
けられない状態を超えると、ライバルではなく憎しみの対象に変化したケースもあり、最終的にはどちらかが会社のトップとして
の権力を握りたいと考える場合、権力争いにまで発展します。

しかしながら、多くの創業社長は、息子や会社の成長を願っています。そして二代目社長も跡を引き継いだ以上、先代が安心でき
るように会社の舵取りをやっていきたいと思っています。ボタンの掛け違いにならないよう、些細なことでも日頃のコミュニケー
ションを取ることがお互いへ求められます。

当事務所では、創業社長と二代目社長を全力で明るく楽しく応援サポートしています。
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「行政書士・人と経営を大切にするプロ」で掲載されています
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