跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポート那覇　運営：行政書士ヒューマンサポートオフィス

こんにちは　うちなー企業コンサル・同族.家族経営の跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポーター　行政書士の上原輝夫です

跡継ぎ(後継者)が、経営を引継いで、安定して経営を行っていくためには、どれだけ多くの株式を取得できるかが鍵を握ります。
一番に望ましいケースが、跡継ぎが「自社株」を100％取得することです。

困った事例をご紹介します。
先代社長の相続があった際に、長男が跡継ぎとして会社で働いており、次男は別の会社勤めでした。特に兄弟仲も普通で、兄弟二
人の相続であった事から、会社の「自社株」も1/2づつ相続をして所有しておりました。

2年程、経過した頃、次男が長男の毎月の役員報酬が、高額であることに立腹し、兄弟仲がギクシャクした結果、次男は弁護士に頼
み、自分の所有する「自社株」を、長男に対して買取るよう請求をしました。

話し合いにも時間を費やし、長男は株の買取り資金を自力で捻出できず、会社が相当数、買取ることで合意をしました。
安易に「自社株」を相続した結果の出来事です。

自社株の分割方法が、跡継ぎ(後継者)の経営環境を左右します。


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