跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポート那覇　運営：行政書士ヒューマンサポートオフィス

こんにちは　うちなー企業コンサル・.家族経営の跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポーター行政書士の上原輝夫です。

家族経営の二代目社長の難しさの一つに「家族・親族間の不仲」が経営を混乱させる場合があります。家族・親族同士の関係が複
雑で仕事以外の要素、例えば、過去の関係や個人的な感情がジネスに影響を与えたケースがあります。

祖父の創業した会社に、父親とその兄弟(叔父）がいるケースで、父と叔父の幼少期の不仲が大人になっても続き、意思決定の場で
対立し、会社が２社へ分裂し、その後２社とも破綻しました。

親族間の不仲は、感情的な問題が絡むことが多いですが、ビジネス上の意思決定では冷静な判断が求められます。仕事の場では、
感情よりも会社の利益を優先するという共通認識を持つことで、対話がスムーズになります。


対策としておススメしているのが、 第三者の介入を活用し、 中立的な立場の人を交えて議論することで、感情的な対立を防ぐこ
とができます。例えば、外部のコンサルタントや信頼できるアドバイザーを入れて、客観的な意見をもらうことで改善された事例
もあるので参考にていただければ幸いです。



事務所では、家族経営の創業社長と二代目社長を全力で明るく楽しく応援サポートしています。
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「行政書士・人と経営を大切にするプロ」で掲載されています
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