跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポート那覇　運営：行政書士ヒューマンサポートオフィス

こんにちは　うちなー企業コンサル・.家族経営の跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポーター行政書士の上原輝夫です。

家族経営の二代目社長として、父親から経営を引き継ぐ前に、組織文化を理解することが大切です。

先ず、二代目社長は会社の歴史や創業時からの伝統について学びましょう。これにより、組織の根本的な価値観や使命を理解す
ることができます。父親や長く勤務している従業員から、会社の過去のストーリーや経験を聞くことも効果的です。

また、従業員とのインタビューやアンケートを実施し、組織文化に対する意見や感じていることを聞き出します。一対一の面談や
小グループでのディスカッションを通じて、従業員の声を直接聞くことが重要です。



日常の業務やミーティングを観察し、社員の行動やコミュニケーションのパターンを記録します。これにより、組織文化の特徴や
価値観を把握することができます。社員の働き方や職場の雰囲気を観察することで、組織の強みや、改善点も見つけることができ
ます。

先代社長が主導で、二代目社長の経営環境をより良きものとすることが出来ます。家族経営の成功には、二代目社長と創業社長が
協力し、ビジネスを成長させることが肝要になってきます。


当事務所では、創業社長と二代目社長を全力で明るく楽しく応援サポートしています。
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「行政書士・人と経営を大切にするプロ」で掲載されています
https://mbp-japan.com/okinawa/soudan-aite/


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