102跡継ぎ(後継者)の失敗

こんにちは うちなー企業コンサル・同族.家族経営の跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポーター 行政書士の上原輝夫です

当事務所の「跡継ぎ(後継者)訪問研修」では、跡継ぎ(後継者)への引継ぎの、失敗ケース等のお話もさせていただきます。

先代や現社長が急に体調を崩し、跡継ぎが準備不足のまま経営を引き継ぐことになり、社内が混乱し、会社が傾いた事例。

急遽、継ぐことになったため、従業員の本心を見極めたり、慎重にコミュニケーションを重ねられず、エース級や業績達成のカギ
を握る従業員が退職して、業績が悪化した事例。

借金や資金繰りを知らずに引継いだため、金策に奔走し、金融機関に翻弄され、社長の仕事ができず、会社が窮地に陥った事例。
102跡継ぎ(後継者)の失敗
経営の引継ぎは、成功して当たり前ではなく、失敗の事例も多くあります。上手く引継ぐには、念入りな準備をしながらが進めて
いくことが重要です。

跡継ぎ(後継者)は、必要なスキルを効果的に身につけながら、先代や現社長の想いを育みなら、一歩一歩、歩んで行くことを心掛
けて下さい。


102跡継ぎ(後継者)の失敗
【跡継ぎ(後継者)応援サポート3本の矢・実践跡継ぎ(後継者)訪問育成研修】 
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