二代目社長の朝礼の悩み

こんにちは　うちなー企業コンサル・同族.家族経営の跡継ぎ(後継者・二代目社)悩み応援サポーター　行政書士の上原輝夫です

「上原さん、朝礼のネタが無い時は、何をしゃべればいいの？」とは、コンサル先の営業部長さん、お父さんが社長で二代目社長
に就任予定です。

「最近の社内での成功事例は有りませんか？」「特にないよ、他には？」「業界の最新情報とか、ニュースは有りませんか？」

朝礼で、成功事例やプロジェクトの進捗を共有することで、社員のモチベーションを高めることができます。また、業界のトレン
ドやニュースを共有することで、社員の知識をアップデートすることができます。


「社員の表彰とか、褒めてあげることはないですか？誰かに感謝を言ったりとか？」「なるほど、考えればそれなり出て来るね」

「上原さんは、どんなことしゃべるの？」「その時の情報ですね、沖縄自動車道「恩納～屋嘉・車線減線で工事中とか、ミジュ
ンが上がったとか、お客さんから感謝の言葉があったとか、年度初めとかは、著名人の話とかですね」

「何か教えて」「思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。性格に気をつけな
さい、それはいつか運命になるから。」マザーテレサ

跡継ぎが、色々なトピックスを交えて、朝礼でのスピーチを充実させることは必須になります。後継者として準備して下さい。


社長が跡継ぎへ伝えたい「人の見極め方」　【1分コラム】
https://mbp-japan.com/okinawa/soudan-aite/column/5163162/




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