二代目社長の父ワンカラ悩む

こんにちは　うちなー企業コンサル・同族.家族経営の跡継ぎ(後継者・二代目社長)悩み応援サポーター　行政書士の上原輝夫です

「上原さん、社長がワンカラ、ワンカラして困るヤッサー、どうにかならんかね～」とは、コンサル先の部長。社長の長男です。
二代目社長に就任予定です。

「社長が本出すって」「凄い、取材とかあるんですか」「本と言っても自費出版よ」「よく、社長の自伝とか、配ってますね」

「貰っても、熟読はしないでしょ」「確かに」「そこまでPR必要ある？自慢したいのかね～結婚式の挨拶もしたがるよ( ﾉД`)」

会社の発展の為に、自らの顔、名前を売り込み、他から重要視されることを、希望する社長が多くいらっしゃいます。

裸一環で事業を興し、成功経営者と認められ、地域の名士として色々な会合に呼ばれたりし、自己顕示欲も次第に膨らみます。

「俺が俺がの気持ちがあったから、会社も引っ張って来られたと思います」「そうね」「人も増え、もう、社長だけが頑張らなく
ても大丈夫と、認識させて下さい」「なるほど」「そのためには、社員の多くが、こうしたら会社が良くなる提案が大切です」

ヒトと組織が、より良い方向に、動いていると社長が実感すれば、俺が俺がと引っ張らなくてもと思うようになり、自己顕示欲
も落ち着いてきます。

経営者にとっては、己が名前を広めるよりも、事業が安全に成長していくことを、何よりも願っています。参考にして下さい。

社長が跡継ぎへ伝えたい「社員の評価」　【1分コラム】
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