2025/05/16
2025/05/13
親族不仲が経営を混乱
2025/05/11
誤った企業文化の社長
2025/05/09
家族が経営の邪魔をする
2025/05/04
市場理解不足の社長
2025/04/29
跡継ぐ前に先代の立ち位置
2025/04/27
戦略欠如の社長
2025/04/25
跡継ぐ前に組織文化の理解
2025/04/22
跡継ぐ前に経営方針を共有
2025/04/20
倹約し過ぎの社長
2025/04/18
跡継ぐ前に承継資金調達を
2025/04/15
跡継ぐ前に自社株対策等を
2025/04/13
従業員離反の多い社長
2025/04/11
跡継ぐ前に人脈の引継ぎ
2025/04/08
跡継ぐ前に経営知識習得
2025/04/06
自信と過信の社長
2025/04/04
跡継ぐ前に現状の把握
2025/04/01
跡継ぐ前に事業計画に参加
2025/03/30
批判を受け流す社長
2025/03/28
二代目の会社への愛は無常
2025/03/25
創業社長の会社への深い愛
2025/03/23
管理過多の社長
2025/03/21
二代目が先代より勝る点
2025/03/18
創業社長は二代目を凌駕⁉
2025/03/16
批判的な社長
2025/03/14
二代目が嫌がる先代の特徴
2025/03/11
先代が嫌いな二代目の特徴
2025/03/09
エゴの強い社長
2025/03/07
ニ代目の株の議決権が大事
2025/03/04